ПРЯМОЙ ПОИСК – целенаправленный поиск редкого или конкретного специалиста в заданном сегменте.
Результат – редкий специалист трудоустроен в компанию Заказчика.
RECRUITING
РЕКРУТИНГ (в том числе региональный) – поиск, отбор, оценка претендентов для найма компетентных специалистов в компанию Заказчика, по его требованиям.
Результат – необходимый компетентный специалист, работающий в компании в установленные сроки.
SELECTION №2
ОТБОР - поиск и одноуровневый этап оценки претендента.
Результат - 3-5 резюме, соответствующих заявленным требованиям и заинтересованных специалистов в предложении компании.
ASSESSMENT
ОЦЕНКА ПРЕТЕНДЕНТОВ – оценочное интервью кандидатов или сотрудников работодателя.
Результат – предоставленные данные для принятия решения о трудоустройстве или дальнейших действиях.
SELECTION №1
ПЕРВИЧНЫЙ ОТБОР – Поиск и отбор из массового потока специалистов низшего звена, соответствующих квалификационным требованиям. При потребности от 15 специалистов на аналогичные вакансии.
Результат – в сжатые сроки найденный персонал путем быстрого набора.
Дополнительные услуги компании "AFFINITY":
обучение персонала согласно должности;
тренинги по коммуникациям;
стажировка и адаптация персонала на испытательном сроке;
построение структуры компании, создание документов с "0" и при реорганизации;
разработка всей необходимой документации по персоналу,
внедрение системы отбора и обучения в компании;
создание внутреннего отдела по персоналу;
разработка и внедрение мотивационных программ;
внедрение системы показателей продуктивности сотрудников.
4155 
Виды деятельности