Оптимизация штатного расписания, разработка индивидуальных технологий и стандартов работ для обслуживающего персонала, подготовка процедур документооборота для всех отделов, разработка форм финансовой отчетности, таких как cash-flow и бюджет, внедрение гостиничной этики, командообразование, составление программы продвижения отеля – и это еще не полный перечень задач, находящихся в нашей компетенции.