Почему рекрутинговое агентство?
В обязанности штатного менеджера по персоналу, как правило, входит не только поиск кандидата на должность, но и множество других обязанностей. В итоге, именно для поиска потенциального сотрудника уходит всего около 20-25 % свободного времени HR. Из него примерно 60-70% уходит на просмотр огромного количества присланных резюме, из которых только небольшая часть хотя бы немного соответствует необходимым критериям.А если из всех кандидатов не подошел ни один? Где искать?
Использование услуг профессионального рекрутингового агентства позволяет Вам:
Улучшить качество работы с персоналом, так как рекрутинг осуществляют профессиональные рекрутеры и психологи, у которых единственная задача — максимально быстро и эффективно найти лучшего кандидата.
Значительно расширить спектр поиска персонала, поскольку рекрутинговое агентство проводит подбор персонала не только среди безработных в настоящий момент специалистов, откликающихся на актуальные объявления, но из числа профессионалов, успешно работающих в настоящее время, информация о которых либо хранится у нас в базе резюме, либо поступает из профессиональных источников рекрутеров;
Сократить организационные трудозатраты на подбор кадров ( телефонные линии, оргтехника и расходные материалы, реклама в профессиональных и специализированных СМИ и сети Интернет, отдельный кабинет для переговоров и др.).;
Значительно сократить время поиска персонала. Благодаря существованию собственной базы резюме специалистов широкого профиля, рекрутинговое агентство может предоставить резюме первых кандидатов в течение 3х дней с начала работы над проектом;
Обратившись к специалистам рекрутингового агентства, Вы экономите время на интервьюирование соискателей, так как Вы будете просматривать кандидатов из числа специалистов, уже прошедших конкурсный отбор в агентстве;
Соблюсти морально-этический кодекс, приглашая на работу специалиста из конкурирующей компании, в таком случае ответственность за "переманивание" несет headhunter - агентство по поиску персонала;
Обеспечить конфиденциальность внутренних реорганизаций и кадровых перестановок;
Постоянно пополнять кадровые резервы Вашего предприятия. Специалисты рекрутингового агентства имеют возможность ежедневного мониторинга специалистов нужного профиля.
Создать дополнительный имидж компании, использующей профессиональные рекрутинговые услуги.
И это еще не полный перечень преимуществ работы с рекрутинговой компанией.
В заключении можно сказать только одно: успех любой компании зависит в первую очередь от людей, которые в ней работают.
4355 
Новости и события
