Преимущества аустаффинга в компании «Авагар Групп»
Все обязанности работодателя, в том числе по выплате заработной платы, обязана выполнять компания-провайдер;
Всю ответственность за соблюдение требований, распространяющихся на сферу трудоустройства иностранных граждан, также несет компания-провайдер;
Заказчику не придется вести кадровый учет и документацию в отношении привлеченных сотрудников. Вам остается только согласовывать и подписывать акт приемки оказанных услуг по договору аутстаффинга;
Вознаграждение по договору компании-провайдеру гораздо ниже, чем оплата труда штатных бухгалтеров, кадровика и т.д. Тем более, оно ниже, чем потенциальные штрафы за неправильное оформление иностранца в штат;
Для заказчика исключаются риски возникновения трудовых, административных, налоговых, миграционных разбирательств;
Снижается рабочая нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию заказчика;
729 
Виды деятельности